|
|||||
|
|
| 企业文化建设“三化三为” | |
| 引用本文： | 徐淑芹.企业文化建设“三化三为”[J].大庆社会科学,2004(4):57-58. |
| 作者姓名： | 徐淑芹 |
| 作者单位： | 大庆石油化工总厂党委宣传部 |
| 摘 要： | 企业文化建设是个复杂的系统工程,不管是行为识别、视觉识别,还是核心文化的理念识别,在其贯串于企业整个经营活动的过程中,不能很快地被人们理解、掌握和操作,这就需要制定一套切实可行的,针对性、操作性强的实施方案,来解决企业文化建设中“繁”“难”“虚”等实际问题。 1.内容上要化难为易。企业文化建设内容涉及到企业三个文明建设的方方面面。因此,把一些新的管理理念、价值标准、行 |
| 关 键 词： | 企业文化 现代企业制度 经营机制 企业精神 |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |