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DOI
责任编辑
分类号
杂志ISSN号
解析员工心态 留住优秀知识型员工
作者姓名:
吴智育
董凯静
作者单位:
[1]河北师范大学公共管理学院 [2]河北师范大学人事处,河北石家庄050091
摘 要:
本文研究了人力资源部门和企业家都重视的留人问题,简略分析了人才流失的危害,着重分析了员工的需要,从稳定底薪、构建温馨的工作环境、加强以人为本的管理、拓展员工发展空间,进行价值激励、构建合理的内部流动机制等多方面入手,满足员工的心态需求,从而做到留人先留心。
关 键 词:
知识型员工心态留人
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