企业知识型员工薪酬管理的策略研究 |
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引用本文: | 佴文怡.企业知识型员工薪酬管理的策略研究[J].管理科学文摘,2010(16):104-105. |
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作者姓名: | 佴文怡 |
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作者单位: | 华北电力大学经济管理系,河北保定071003 |
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摘 要: | 薪酬制度在现代市场经济中,已成为人力资源管理的重要部分,越来越受到人们的关注。本文通过我国现阶段各企业的报酬制度的分析,找出了现有薪酬制度的不合理方面,在此基础上提出了一些建议。本文从经济学和管理学视角分析了知识型员工的特征,描述了企业知识型员工薪酬管理中存在的问题,有针对性地探讨了知识型员工的薪酬管理策略。
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关 键 词: | 知识型员工 薪酬管理 薪酬制度 业绩评估 |
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