| 企业创新的支化影响模式分析 |
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| 引用本文： | 杨鲲鹏,梁磊.企业创新的支化影响模式分析[J].南开管理评论,2004,7(4):94-98. |
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| 作者姓名： | 杨鲲鹏 梁磊 |
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| 作者单位： | 西安交通大学管理学院 |
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| 基金项目： | 本研究受国家自然科学基金资助(70121001) |
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| 摘 要： | 文化由于其强制性而对发生在一定文化系统内的企业创新有深刻的影响。本文在回顾了创新与文化的基本理论后,重新厘定了企业创新的边界,论证了企业文化的相对独立性,进而从文化对企业创新的影响机制与影响维度两个方面论述了文化对企业创新的影响模式。
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| 关 键 词： | 文化 企业创新 机制 维度 模式 |
The Effecting Model of Culture to Enterprise Innovation |
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| Yang Kunpeng,Liang Lei.The Effecting Model of Culture to Enterprise Innovation[J].Nankai Business Review,2004,7(4):94-98. |
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| Authors: | Yang Kunpeng Liang Lei |
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| Abstract: | Culture has dramatic effect on enterprise innovation for its intrinsic compulsion. The paper first reviews the basic theory of culture and innovation, and then it re-defines the boundary of enterprise innovation and discusses the relative independence of enterprise culture. Based on these analyses, the effecting mechanism and dimensions of culture to enterprise innovation are put forward to explain the effecting model. |
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| Keywords: | Culture Enterprise Innovation Mechanism Dimension Model |
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