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| 林泽炎博士谈我国企业人力资源管理现状 | |
| 引用本文： | 小莫.林泽炎博士谈我国企业人力资源管理现状[J].职业,2003(1):7-8. |
| 作者姓名： | 小莫 |
| 作者单位： | 本刊记者 |
| 摘 要： | 国务院发展研究中心企业研究所曾在２００２年对国内企业的人力资源管理现状进行了调查分析。就该调查，记者采访了这个课题组的负责人、该所研究室主任林泽炎博士，他指出，从所调查企业的组织结构设置、人力资源管理理念以及企业配套制度建设等来看，目前国内企业的人力资源管理还存在不少问题。RHR管理处在“执行命令”的层面中国加入WTO后，所处的商业环境发生了根本的变化，国内企业不仅面临更大的３C（Customer、Competition、Change）挑战，同时也将更真切地感受到环境的瞬息万变。在这种激烈变化的环境中，如何获得、保持竞争优… |
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