| 影响高职学生就业能力提升的因素及对策 |
| |
| 作者姓名： | 王瑞兰 |
| |
| 作者单位： | 安庆职业技术学院思想政治理论课教研部,安徽安庆,246003 |
| |
| 基金项目： | 安徽省教育厅人文社科重点研究项目“传统文化视域下大学生职业精神锻造内隐效应的实验研究”(项目编号SK2016A0577);安徽省高等教育振兴计划思想政治教育综合改革计划弘扬核心价值观名师工作室“大学生就业导航工作室”项目(项目编号Szzgjh1－2－2016－30);安徽省高等学校省级质量工程教学研究项目“高职学生职业精神培育的体系构建研究”(项目编号2014jyxm534);安徽省高等学校省级质量工程精品资源共享课程项目(项目编号2014gxk114)。 |
| |
| 摘 要： | 就业能力不足是造成高职学生就业难与就业质量不高的根本原因。高职学生就业能力不足主要表现在职业精神缺失和职业能力不强两个方面。高职学生就业能力提升涉及社会、学校、家庭、学生等各种因素。提升就业能力是一项系统工程,既需要高职学生自身的积极努力,同时也离不开政府的扶持、学校的正确引导以及用人单位的配合等各方面的共同努力和参与,多管齐下,发挥合力,才能取得实效。
|
| 关 键 词： | 高职学生 就业能力 提升 |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ |
|
