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中国古代政府如何进行绩效管理
作者姓名:
胡淼森
作者单位:
中央纪委监察部廉政理论研究中心
摘 要:
<正>古代政府特别重视对各级地方官的考绩。从尧舜的"五载一巡守"、夏禹的"会计"诸侯,到战国以后的"上计"制度,都是针对地方行政长官设计的。由于地方官远离皇帝、不易控制,又掌一方大权,用考绩制度来控制约束,对于整肃官僚队伍,维护国家长治久安,具有重要意义。但是,中国古代政府组织结构是一种集权体制,在社会与国家关系上,强调政府对社会控制;
关 键 词:
社会控制
夏禹
绩效管理
国家关系
集权体制
职责权限
平民百姓
社会发展指标
排斥异己
集权和分权
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