关于“心理契约”研究浅述 |
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引用本文: | 杨卉,徐惠婷.关于“心理契约”研究浅述[J].管理与财富,2008(12):143-143,F0003. |
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作者姓名: | 杨卉 徐惠婷 |
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作者单位: | 陕西中医学院,陕西省,成阳市,712046 |
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摘 要: | 随着市场经济的发展,以及企业改制、并购的频繁出现,管理者已深刻的认识到:人是生产力发展各要素中最为重要的资源。因此,组织行为和人力资源管理已成为当今管理界的研究焦点。而“心理契约”亦成为近年来西方尤其是英国和美国组织行为和人力资源管理研究领域中的一个热门课题。
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关 键 词: | 心理契约 人力资源管理 企业管理 人才流失 |
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