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分类号
杂志ISSN号
浅议高校劳资管理人员的素质及培养问题
作者姓名:
孔翠薇
作者单位:
吉林师范学院人事处!132013
摘 要:
高校要保证人事分配制度改革的顺利进行,就必须提高劳资管理人员的素质。劳资管理人及应具备较高的政策理论水平、组织能力和社会活动能力,要有广博的知识,有一定的写作能力和口才等。高校要针对劳资管理队伍存在的问题,逐步建立并完善专业岗位规范化教育,要采取配套措施,使规范化教育得到保证。
关 键 词:
高校劳资管理人员
素质
培养
规范化教育
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