关于团队管理中潜流文化的思考 |
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引用本文: | 闻桦,宋守信.关于团队管理中潜流文化的思考[J].人才瞭望,2006(12):65-66. |
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作者姓名: | 闻桦 宋守信 |
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摘 要: | 潜流文化是企业文化建设中出现的对应于主流文化的一种文化,其主要现象是企业中的冷嘲热讽等。本文论述了潜流文化的形成、形式及其特点。同时。作者结合管理沟通的理论和实践,提出了针对潜流文化“以人为本,和谐企业”的应对方略。
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关 键 词: | 主流文化 潜流 团队管理 企业文化建设 管理沟通 以人为本 应对方略 和谐企业 |
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