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五种熔炼团队的训练方法
引用本文:杨锦辉.五种熔炼团队的训练方法[J].人才瞭望,2006(7):88-88.
作者姓名:杨锦辉
作者单位: 
摘    要:“破冰”——破除团队陌生 “新起点”团队的36名农行员工与来自太平人寿保险的队员们,彼此间并不熟悉,“破冰”训练就是通过一种特殊的训练形式,尽快消除团队成员间的陌生感,拉近彼此的距离。很快地,永远向前的”追风队”和战无不胜的“七剑队”即告成立,两支队伍分别站在队旗下面大声念起队训,唱起队歌,此时的队员们已由最初的不太熟悉迅速融为了一个团结的集体。热烈的团队氛围初步形成了。银河支行的高岩说:“素质拓展训练可以开发潜伏在人们身上的巨大能量,破除个人自我为中心的思想。改变对他人和社会的冷漠心态……从这些意义上讲。素质拓展训练对于很多人来说将是真正的‘破冰之旅’。”

关 键 词:训练方法  素质拓展训练  人寿保险  训练形式  团队成员  团队氛围  队员  熟悉
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