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| 在并非故意克扣工资的情况下 劳动者单方面解除合同 企业有权拒付劳动者补偿金 | |
| 引用本文： | 金玮.在并非故意克扣工资的情况下 劳动者单方面解除合同 企业有权拒付劳动者补偿金[J].劳动世界,2010(6). |
| 作者姓名： | 金玮 |
| 摘 要： | 劳动者汤楠语(化名)在企业并非故意克扣工资的情况下单方面提出解除劳动合同,并因此要求企业赔偿其相应的经济补偿金,该主张是否正当合理?对于劳动者汤楠语向法院提出的诉讼请求,上海市黄浦区法 |
| 关 键 词： | 诉讼请求 劳动者 经济补偿金 物业管理 劳动报酬 计算基数 加班工资 克扣工资 有限公司 解除劳动合同 |
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