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| 国有企业核心员工流失分析 | |
| 引用本文： | 赵小兵.国有企业核心员工流失分析[J].劳动者,2005(9):29-29. |
| 作者姓名： | 赵小兵 |
| 作者单位： | 黄陵矿业集团煤矸石热电公司 |
| 摘 要： | 核心员工是企业的稀缺资源．是企业核心能力的根本来源。核心员工的流失也就意味着企业核心能力的流失，进而导致企业利润的流失。据有关部门统计，同十年前相比，国有大中型企业中的工程技术人员减少了四分之一，一线技术工人减少了五分之一，有技术职称的工人减少了近六分之一。 |
| 关 键 词： | 企业核心员工 国有大中型企业 企业核心能力 失分 工程技术人员 技术工人 稀缺资源 企业利润 部门统计 |
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