企业工资革探讨 |
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引用本文: | 马勇.企业工资革探讨[J].延安大学学报(社会科学版),1993(2). |
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作者姓名: | 马勇 |
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作者单位: | 延安大学管理系 |
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摘 要: | 本文在剖析企业工资能升不能降的根本原因后,认为企业工资的确定不应该是纯理论的,而重点应该是为达到一定经济效益和经济效果的具体实践。为此,提出了用定量方法确定企业工资总额,并进一步探讨了在企业内部如阿进行分配的问题,指出企业内部工资应该分为三部分,即效益工资、质量工资、标准工资,这样,企业职工工资额的多少就直接取决于其效益和质量的好坏。
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关 键 词: | 企业工资 效益工资 质量工资 标准工资 权数 |
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