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分类号
杂志ISSN号
企业工资革探讨
作者姓名:
马勇
作者单位:
延安大学管理系
摘 要:
本文在剖析企业工资能升不能降的根本原因后,认为企业工资的确定不应该是纯理论的,而重点应该是为达到一定经济效益和经济效果的具体实践。为此,提出了用定量方法确定企业工资总额,并进一步探讨了在企业内部如阿进行分配的问题,指出企业内部工资应该分为三部分,即效益工资、质量工资、标准工资,这样,企业职工工资额的多少就直接取决于其效益和质量的好坏。
关 键 词:
企业工资
效益工资
质量工资
标准工资
权数
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