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| 高校人事不定编工作的思考与探索——同济大学1998／1999年度人中定编方案的改革与实践 | |
| 引用本文： | 董玉莲,何大凯,王飞.高校人事不定编工作的思考与探索——同济大学1998／1999年度人中定编方案的改革与实践[J].同济大学学报(社会科学版),2001,12(1):88-91. |
| 作者姓名： | 董玉莲 何大凯 王飞 |
| 作者单位： | 1. 同济大学人事处副处长,副研究员 2. 同济大学实验室与设备管理处实验室管理科科长,高级工程师 3. 同济大学人事处助理研究员 |
| 摘 要： | 本文就高校人事制度改革中的定编工作改革进行了探讨,提出了"合理的编制管理就是以最小的用人成本,取得尽可能好的效益,对高校而言,就是取得尽可能好的办学效益"的观点,阐述了同济大学1998/1999年度定编方案中的改革思路、实践探索及其效果. |
| 关 键 词： | 定编 改革 编制管理 |
Thoughts and Research on College and University's Personnel Fixing --The Practice and Reform of Tongji University's Personnel Fixing Plan of 1998/1999 |
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