|
|||||
|
|
| 国有企业改革的深化 呼唤职业经营者队伍 | |
| 引用本文： | 马祖飞.国有企业改革的深化 呼唤职业经营者队伍[J].人才开发,1999(12). |
| 作者姓名： | 马祖飞 |
| 摘 要： | 当前，国有企业的改革已进入攻坚阶段，触及到了深层次的问题。尤其是如何解决权责明确、管理科学这一难题，看来加快职业经营者队伍建设步伐，是一个重要举措。 当前经营者队伍的现状 有的同志认为，国企改革不能摆脱困境的原因是：干部管理水平低，整体素质差。但据有关部门对全国３０００多个国有企业经营班子调查结果表明：其管理干部８０％以上具有大专学历；８０％以上具有中等以上技术职称；８０％以上是３５岁至５５岁的青壮年，并且平均在企业工作的年限达２２年。笼统地说这样一支队伍水平低、素质差也许有失偏颇。我们无需同国外… |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |