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| 西晋职官升迁与资位秩序 | |
| 引用本文： | 周文俊.西晋职官升迁与资位秩序[J].学术研究,2013(5). |
| 作者姓名： | 周文俊 |
| 作者单位： | 中山大学历史系 广东广州,510275 |
| 基金项目： | 教育部人文社会科学研究规划青年基金项目"魏晋南北朝文体新变的知识背景研究" |
| 摘 要： | 西晋职官升迁制度存在进阶与增位两种形式,构成以官资等级为基础的仕进秩序.官僚仕进主要依循由内官重要职位为中心构成的官资等级,这一等级细密而复杂,与九品官品有所区别.西晋官僚制呈现出官资与官位合一的特点,使官位超越了职位意义,形成仕进制度的资位秩序.职官升迁由于内官资位的主导地位,使吏部铨选内外失衡,促成甲午制的出台,由此造成外官附从内官资位秩序格局的进一步深化.官资与官位不断融合的演变过程反映了魏晋南北朝官僚制度以资位秩序为中心的主流发展方向. |
| 关 键 词： | 升迁制度 官资 官品 资位 甲午制 |
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