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| 考核不合格就可以解除合同吗？ | |
| 摘 要： | 我是银行的员工，今年年初，我行对员工上年度的业绩进行考核，对经考核业绩没有达到要求的员工再进行培训，培训后经考试合格的方可上岗。且对业绩考核不合格者的工资在考试合格以前降为60％。我因年纪大，记忆力差没有通过培训后的考试。所以银行通知我解除劳动关系，并一连几个月扣发我40％的工资。请问用人单位的做法合法吗？ |
| 关 键 词： | 合格 解除合同 解除劳动关系 业绩考核 用人单位 员工 培训 考试 记忆力 银行 工资 上岗 |
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