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| 企业岗位评价的综合测评方法 | |
| 作者姓名： | 刘润芳 林跃跃 |
| 作者单位： | 西安财经学院统计学院(刘润芳)，国家统计局培训学院(林跃跃) |
| 摘 要： | 岗位评价是企业建立薪酬制度的重要步骤。本文将因子分析法应用到岗位评价中,并且进行了实证分析。此方法解决了传统分析方法中的许多不足,达到了很好的效果。 |
| 关 键 词： | 企业管理 岗位评价 综合测评方法 薪酬制度 分析模型 |
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