首页
|
本学科首页
官方微博
|
高级检索
全部学科
医药、卫生
生物科学
工业技术
交通运输
航空、航天
环境科学、安全科学
自然科学总论
数理科学和化学
天文学、地球科学
农业科学
哲学、宗教
社会科学总论
政治、法律
军事
经济
历史、地理
语言、文字
文学
艺术
文化、科学、教育、体育
马列毛邓
全部专业
中文标题
英文标题
中文关键词
英文关键词
中文摘要
英文摘要
作者中文名
作者英文名
单位中文名
单位英文名
基金中文名
基金英文名
杂志中文名
杂志英文名
栏目中文名
栏目英文名
DOI
责任编辑
分类号
杂志ISSN号
企业岗位评价的综合测评方法
作者姓名:
刘润芳
林跃跃
作者单位:
西安财经学院统计学院(刘润芳),国家统计局培训学院(林跃跃)
摘 要:
岗位评价是企业建立薪酬制度的重要步骤。本文将因子分析法应用到岗位评价中,并且进行了实证分析。此方法解决了传统分析方法中的许多不足,达到了很好的效果。
关 键 词:
企业管理
岗位评价
综合测评方法
薪酬制度
分析模型
本文献已被
CNKI
维普
等数据库收录!
设为首页
|
免责声明
|
关于勤云
|
加入收藏
Copyright
©
北京勤云科技发展有限公司
京ICP备09084417号