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激励机制四原则
作者姓名:Charles  Koch
作者单位:科氏企业
摘    要:成功有效的激励机制必须把员工个人利益与公司集体利益统一起来。如果奖励的结果对员工有益,那么也必须对公司有益,反之亦然。如果奖励的结果对公司有害,则必然也对员工有害。这在遵纪守法的各个方面表现得尤为突出。

关 键 词:激励机制  集体利益  个人利益  公司  员工  奖励
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