| 浅析新时期党管人才原则在高校的实现方式 |
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| 引用本文： | 陈勇. 浅析新时期党管人才原则在高校的实现方式[J]. 常州工学院学报(社会科学版), 2007, 25(3): 117-120 |
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| 作者姓名： | 陈勇 |
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| 作者单位： | 常州工学院党委组织部,江苏,常州,213002 |
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| 摘 要： | 高校作为人才资源建设的强大基地,必须始终坚持党管人才的原则并真正落到实处。文章从分析高校落实党管人才原则的科学内涵、重要性以及高校人才管理的现状入手,强调了以人为本的人才管理理念是落实党管人才原则的思想基础,并结合笔者在高校工作的实际和体会,提出了“两项体制”和“四项机制”的创新是高校实现党管人才原则的重要途径。
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| 关 键 词： | 党管人才 创新 以人为本 |
| 文章编号： | 1673-0887(2007)03-0117-04 |
| 修稿时间： | 2007-03-15 |
Realization of the Communist Party's Principle of Administrating Talents in the New Period |
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| Chen Yong. Realization of the Communist Party's Principle of Administrating Talents in the New Period[J]. Journal of Changzhou Institute of Technology(Social Science Edition), 2007, 25(3): 117-120 |
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| Authors: | Chen Yong |
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