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| 创新网络组织学习研究 | |
| 引用本文： | 郭跃华,尹柳营. 创新网络组织学习研究[J]. 管理学报, 2004, 1(3): 345-349 |
| 作者姓名： | 郭跃华 尹柳营 |
| 作者单位： | 华南理工大学,广州市,510640;华南理工大学工商管理学院 |
| 基金项目： | 国家自然科学基金资助项目(70472041) |
| 摘 要： | 探讨了创新网络组织学习的动因、过程与特点指出环境不确定性是组织学习的外部动因,而创新活动的复杂性是组织学习的内部动因;组织学习过程是有反馈的螺旋上升的过程;创新网络组织的学习过程是动态、交互的网状运动过程,是最终创造新知识的过程;分析了创新网络组织学习的障碍因素;最后提出了适合创新网络组织学习的方法与策略,即培育信任合作的企业文化,构建先进合适的技术平台,选择恰当可行的学习方法. |
| 关 键 词： | 创新 创新网络 组织学习 |
| 文章编号： | 1672-884X(2004)03-0345-05 |
| 修稿时间： | 2004-09-04 |
Organization Learning Through Innovation Nelworks |
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