|
|||||
|
|
| 别让HR成为灭火器！——HR疲于为核心人才流失灭火，总裁应负首要责任! | |
| 作者姓名： | 金骏 |
| 作者单位： | 上海瑞格公司总裁 |
| 摘 要： | 长期以来，在资方和雇员（包括非股东高层管理层）利益发生本质冲突的时候，HR的功能就是灭火器、挨骂者，而总裁并没为HR承担责任，涉及与高层管理层冲突更严重。这种矛盾越来越激化，甚至挫伤企业竞争力。那么，如何调整与HR的关系？ |
| 关 键 词： | 承担责任 灭火器 HR 人才流失 总裁 高层管理层 企业竞争力 非股东 |
| 本文献已被 维普 等数据库收录！ | |
|
||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||
|
|
|
|
| 设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏 |
|
Copyright©北京勤云科技发展有限公司 京ICP备09084417号 |