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| 经营者控制权激励机制研究 | |
| 引用本文： | 魏松贤.经营者控制权激励机制研究[J].学术交流,2006(8):91-94. |
| 作者姓名： | 魏松贤 |
| 作者单位： | 哈尔滨工业大学,管理学院,哈尔滨,150001 |
| 基金项目： | 黑龙江省科技攻关类项目(GC04D403) |
| 摘 要： | 控制权与报酬权相比,对国有企业经营者更具有激励的作用。控制权激励机制分为两大类:控制权授予机制和控制权制约机制。为了发挥控制权授予机制的激励作用,必须发挥声誉效益的作用。委托人对代理人的控制权是否继续授予或授予更大控制权,应以声誉的好坏为依据。建立合理的公司治理结构,是解决内部人控制问题,建立控制权制约激励机制的关键。 |
| 关 键 词： | 经营者 控制权 激励机制 |
| 文章编号： | 1000-8284(2006)08-0091-04 |
| 修稿时间： | 2006年5月22日 |
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