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| 我国社会管理绩效评估问题研究 | |
| 引用本文： | 李艳艳.我国社会管理绩效评估问题研究[J].社会科学战线,2013(1):16-20. |
| 作者姓名： | 李艳艳 |
| 作者单位： | 吉林大学哲学社会学院 |
| 基金项目： | 国家社会科学基金重大招标项目(07&zd049);吉林大学青年科研骨干计划项目(2011QG003) |
| 摘 要： | 加强和改进社会管理是促进我国和谐社会建设的重要举措,对社会管理绩效进行准确评估,是提高社会管理效率、推进社会管理创新的战略性选择。当下我国社会管理绩效评估存在"定量"与"定性"研究相互脱离甚至相互排斥的问题,究其原因,主要在于缺乏一套科学完善的评估体系。文章在对我国社会管理绩效评估现状进行系统分析的基础上,提出社会管理绩效评估应该遵循的原则,建议全方位完善社会管理的绩效评估体系,为社会管理实践提供科学依据。 |
| 关 键 词： | 社会管理 绩效 评估体系 |
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