有关人力资源管理中的绩效管理的探讨

人力资源是组织的首要资源，根据企业绩效评价的需要，绩效管理作为人力资源管理最重要的活动之一，根据企业绩效评价的需要，从绩效考核的理论和方法入手，设计了综合绩效管理系统的结构和各组成部分，对于完善企业的激励机制具有重要意义。