辞职能要求退还“社保费”吗？

案例]：何某去年大学毕业，急于就业，匆匆受聘，签了一年劳动合同，在某市一家个体小型私人企业就职。该企业人情关系复杂，企业管理、产品设计、营销等部门均被和老板有亲戚关系的人占据。因不适应该企业的工作环境，对该企业和个人的发展前景悲观，最近合同期满，何某向用人单位提出，不再续签劳动合同。单位却以工作期间已为其缴纳了养老等社会保险费为由拒绝。并称，如果坚决要求辞职，必须退还单位在过去的一年里已为其缴纳的养老等社会保险费，否则不给办理相关的档案转移手续。双方争执不下，何某欲申请劳动仲裁，不知能否得到支持？