战略人力资源管理实践与企业绩效的影响关系研究 |
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引用本文: | 钮嵘.战略人力资源管理实践与企业绩效的影响关系研究[J].决策与信息,2013(11):271-271. |
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作者姓名: | 钮嵘 |
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作者单位: | 苏州大学东吴商学院 |
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摘 要: | 战略人力资源管理随着在企业中的应用和地位与日俱增,许多相关的问题日益凸显出来,比如战略人力资源管理与组织绩效存在着怎样的关系,战略人力资源管理怎样对组织绩效产生作用,这些问题都在本文中都得到进一步探讨。
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关 键 词: | 战略人力资源管理 企业绩效 影响 |
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