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战略人力资源管理实践与企业绩效的影响关系研究
引用本文:钮嵘.战略人力资源管理实践与企业绩效的影响关系研究[J].决策与信息,2013(11):271-271.
作者姓名:钮嵘
作者单位:苏州大学东吴商学院
摘    要:战略人力资源管理随着在企业中的应用和地位与日俱增,许多相关的问题日益凸显出来,比如战略人力资源管理与组织绩效存在着怎样的关系,战略人力资源管理怎样对组织绩效产生作用,这些问题都在本文中都得到进一步探讨。

关 键 词:战略人力资源管理  企业绩效  影响
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