论人力资源服务模式的变革对企业的影响 |
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引用本文: | 孙晓瑜.论人力资源服务模式的变革对企业的影响[J].决策与信息,2013(11):230-231. |
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作者姓名: | 孙晓瑜 |
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作者单位: | 联想(北京)有限公司 |
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摘 要: | 众所周知,人力资源管理作为管理学的一个分支,越来越受到人们的重视,已经由传统的支持部门变为企业业务发展的重要合作伙伴。然而,作为企业和员工的中间人,人力资源部如何更加有效的扮演好业务合作伙伴的角色和支持角色,如果更加有效的提高工作效率,本文主要针对人力资源服务模式的变革展开讨论。
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关 键 词: | 服务模式 变革 管理 |
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