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天津国展人力资源管理研究
引用本文:
殷晓静.天津国展人力资源管理研究[J].决策与信息,2013(11):262-262.
作者姓名:
殷晓静
作者单位:
天津商业大学公共管理学院行政管理专业学生
摘 要:
天津会展产业迅速发展,导致会展专业人才供给短缺,人才作为第一资源已成为管理最重要的因素和资源,人力资本已成为社会发展的核,心资本,本文通过对天津国企会展人力资源管理优势及问题的总结,提出了相应的对策建议。
关 键 词:
国展
人力资源
时策建议
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