| 组织不确定情境下领导主题框定及其相关研究启示 |
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| 引用本文： | 尚玉钒,李磊,席酉民.组织不确定情境下领导主题框定及其相关研究启示[J].管理学报,2010,7(9). |
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| 作者姓名： | 尚玉钒 李磊 席酉民 |
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| 作者单位： | 西安交通大学管理学院 |
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| 基金项目： | 国家自然科学基金资助项目，"西安交通大学管理教学实验中心"资助 |
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| 摘 要： | 在明确了领导主题框定的概念和研究意义后,从框架效应理论、领导修辞研究、领导意义给赋等领域探讨了以往研究成果及其启示.通过对相关研究的回顾和整合,提出了领导主题框定影响下属的一个作用模型.该模型的构建为未来开展领导对下属影响机制的研究提供了一个崭新而有意义的方向.
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| 关 键 词： | 不确定情境 领导 和谐主题 和谐主题框定 |
Leader's Theme Framing and the Relevant Study in Uncertainty |
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| SHANG Yufan,LI Lei,XI Youming.Leader's Theme Framing and the Relevant Study in Uncertainty[J].Chinese JOurnal of Management,2010,7(9). |
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| Authors: | SHANG Yufan LI Lei XI Youming |
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