| 企业中层管理者精神激励分析 |
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| 引用本文： | 李沫.企业中层管理者精神激励分析[J].北京工业大学学报(社会科学版),2005,5(4):19-21,32. |
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| 作者姓名： | 李沫 |
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| 作者单位： | 北京工业大学,经济与管理学院,北京,100022 |
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| 摘 要： | 从中层管理者的人性需求角度分析了对中层管理者实行精神激励的重要性，并对中层管理者精神激励的实施进行了现实性分析，从整合中层管理者激励制度，实施中层管理者精神激励战略，构建多元化的精神激励网络，注重物质激励与精神激励的结合效用等方面提出了实施和完善中层管理者精神激励的对策建议。
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| 关 键 词： | 中层管理者 精神激励 物质激励 |
| 文章编号： | 1671-0398（2005）04-0019-03 |
| 收稿时间： | 2005-04-09 |
| 修稿时间： | 2005年4月9日 |
Analysis of Moral Incentive for Middle-level Management of Enterprise |
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| LI Mo.Analysis of Moral Incentive for Middle-level Management of Enterprise[J].Journal of Beijing Polytechnic University(Social Sciences Edition),2005,5(4):19-21,32. |
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| Authors: | LI Mo |
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| Abstract: | Viewing from the middle-level management's demand of humanity, the article investigates the importance of moral incentive for middle-level management of enterprise and analyzes its feasibility. Some suggestions are provided as well from different aspects, such as the establishment of incentive system, the combination of material incentive and moral incentive, etc. |
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| Keywords: | middle-level management moral incentive material incentive |
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