| 苏州各区市人才政策比较研究——以相城区、工业园区和昆山市创新创业领军人才计划为例 |
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| 引用本文： | 李俊佳. 苏州各区市人才政策比较研究——以相城区、工业园区和昆山市创新创业领军人才计划为例[J]. 苏州科技学院学报(社会科学版), 2013, 30(5) |
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| 作者姓名： | 李俊佳 |
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| 作者单位： | 苏州科技学院商学院,江苏苏州,215009 |
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| 基金项目： | 教育部人文社会科学研究规划基金项目 |
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| 摘 要： | 人才引进模式必须适应产业发展战略,符合产业发展趋势.取决于产业结构及其发展实际,苏州各区市人才政策具有不同特点.相城区、工业园区和昆山市分别形成“全面发展—特色发展—有机发展”三种基本的人才政策模型.遵循此规律,并在此基础上建立协调型的人才引进机制,是苏州地区人才引进战略发展的基本趋势.
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| 关 键 词： | 苏州 人才政策 产业结构 人才引进模型 区域协调 |
A Comparison of the Talent Policies in Different Districts and County-level Cities in Suzhou:A Case Study on the Leading Innovation and Entrepreneurship Talents Plan in Xiangcheng District, Suzhou Industrial Park and Kunshan City |
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| LI Junjia. A Comparison of the Talent Policies in Different Districts and County-level Cities in Suzhou:A Case Study on the Leading Innovation and Entrepreneurship Talents Plan in Xiangcheng District, Suzhou Industrial Park and Kunshan City[J]. Journal of University of Science and Technology of Suzhou:Social Science, 2013, 30(5) |
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| Authors: | LI Junjia |
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