| 打破大学生就业的“经验歧视” |
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| 引用本文： | 肖月生,刘韵清.打破大学生就业的“经验歧视”[J].当代青年研究,2006(12):1-4. |
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| 作者姓名： | 肖月生 刘韵清 |
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| 作者单位： | 南华大学，南华大学 |
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| 摘 要： | 当前,大学生就业中的“经验歧视”相当普遍,已经成为大学生就业的新的瓶颈。本文试图从认知实践、人才素质结构、大学的职能等三个角度论述“经验”的次要性,并从立法、大学生“适度”经验的培训、用工单位的岗前经验培训等方面,探讨打破大学生就业“经验歧视”的有效途径。
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| 关 键 词： | 大学生 就业 经验歧视 素质 |
Breaking "the Experience Discrimination" to College Students' Employment |
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| Xiao Yuesheng.Breaking "the Experience Discrimination" to College Students'''' Employment[J].Contemporary Youth Research,2006(12):1-4. |
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| Authors: | Xiao Yuesheng |
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