| 基于文献计量法的我国公立医院薪酬分配问题及对策研究 |
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| 引用本文： | 张 雪,王 珩,李念念,王存慧.基于文献计量法的我国公立医院薪酬分配问题及对策研究[J].南京医科大学学报(社会科学版),2018(4):306-309. |
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| 作者姓名： | 张 雪 王 珩 李念念 王存慧 |
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| 作者单位： | 安徽医科大学卫生管理学院，安徽 合肥 230032,安徽医科大学卫生管理学院，安徽 合肥 230032；安徽医科大学第一附属医院院长办公室，安徽 合肥 230022,安徽医科大学第一附属医院科研处，安徽 合肥 230022,安徽医科大学卫生管理学院，安徽 合肥 230032 |
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| 基金项目： | 2018年国家自然科学基金“基于RBRVS的县级公立医院医生绩效薪酬分配机制研究”（71774001） |
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| 摘 要： | 文章对国内学者的相关研究进行梳理，以我国公立医院薪酬分配制度的发展现状为研究对象，通过文献分析（定量）和内容描述（定性）相结合的方法，对我国公立医院薪酬分配现存的绩效考核不完善、薪酬分配总额受限、薪酬分配模式单一、分配不公平等问题进行分析并提出针对性的改进措施，为以后的研究提供更加清晰的思路。
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| 关 键 词： | 公立医院 薪酬分配 绩效薪酬 |
| 收稿时间： | 2018/3/9 0:00:00 |
Research on the issues and countermeasures of the salary distribution of public hospitals in China based on the bibliometric analysis |
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| Zhang Xue,Wang Heng,Li Niannian and Wang Cunhui.Research on the issues and countermeasures of the salary distribution of public hospitals in China based on the bibliometric analysis[J].Acta Universitatis Medicinalis Nanjing(Social Science),2018(4):306-309. |
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| Authors: | Zhang Xue Wang Heng Li Niannian and Wang Cunhui |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | public hospital salary distribution performance-related payment |
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