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浅析高职院校人力资源管理机制创新
引用本文:
倪志红.浅析高职院校人力资源管理机制创新[J].职业时空,2007(10).
作者姓名:
倪志红
作者单位:
南通商贸高等职业学校 江苏南通226007
摘 要:
人力资源是第一资源,是提高高职院校竞争力、发展力的关键因素。其中人力资源管理是高职院校管理的核心内容。然而,高职院校人力资源管理机制存在诸多问题,影响了人力资源能量的有效发挥。因此,对高职院校人力资源管理机制进行改革创新是很有必要的。
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