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壳牌(中国)的员工职业发展
作者姓名:张锦阳  杨萌
摘    要:在中国人民大学主办的2015中国职业发展论坛上,壳牌(中国)有限公司(以下简称壳牌)人力资源副总裁王晶女士系统讲解了壳牌资源配置、个人发展与培养领导者三者并重的人才管理策略.

关 键 词:壳牌  中国  资源配置  人力资源  管理策略  个人发展  领导者  发展论  职业  系统  人民  人才  培养  女士  大学
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