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| 壳牌(中国)的员工职业发展 | |
| 作者姓名： | 张锦阳 杨萌 |
| 摘 要： | 在中国人民大学主办的2015中国职业发展论坛上,壳牌(中国)有限公司(以下简称壳牌)人力资源副总裁王晶女士系统讲解了壳牌资源配置、个人发展与培养领导者三者并重的人才管理策略. |
| 关 键 词： | 壳牌 中国 资源配置 人力资源 管理策略 个人发展 领导者 发展论 职业 系统 人民 人才 培养 女士 大学 |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ | |
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