人事制度转型背景下高校工会维权职能分析

在人事制度转型背景下，高校劳动人事法律关系呈现多层次、多元化特点，体现了由身份到契约的转化。与高校劳动人事关系主体和利益分化相对应，高技劳动人事纠纷的日益激增，复杂。这些劳动人事纠纷的解决，亟待高校工会维权职能的进一步发挥。加强高校工会的维权职能，需要进一步完善高校事业单位法人治理结构。重塑高校工会的独立性，赋予高校工会直接诉权，建立完善的劳动人事调解协调机制。