|
|||||
|
|
| 年新制与国有企业经营者激励问题探讨 | |
| 引用本文： | 张惠博,汪旭晖.年新制与国有企业经营者激励问题探讨[J].新劳动,2002(24):17-18. |
| 作者姓名： | 张惠博 汪旭晖 |
| 作者单位： | 东北财经大学工商管理学院教授 |
| 摘 要： | 年薪制作为对企业经营者的一种激励机制，在世界发达国家企业中越来越广泛地被应用。这种激励性的年薪报酬制度，在不同国家有较大差别，但大体上可分为英美模式和德日模式两类。这两种模式的主要区别在于： |
| 关 键 词： | 国有企业经营者 德日模式 报酬制度 年薪制 英美模式 激励性 发达国家 区别 问题探讨 激励机制 |
| 本文献已被 维普 等数据库收录！ | |