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| 高校人事制度改革势在必行 | |
| 作者姓名： | 焦玉河 |
| 作者单位： | 山东建筑工程学院 |
| 摘 要： | 人事制度改革是高校管理体制改革的重点和难点。其改革的基本思路是：精减机构；实行定编、定岗、定任务和人员聘用制；建立竞争激励机制，完善分配办法；创造条件，向全员职业聘用制度过渡，达到充分调动教职工的积极性，发挥其最大潜能的目的 |
| 关 键 词： | 人事制度改革 精减机构 三定一聘 激励机制 全员职业聘用 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |
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