首页
|
本学科首页
官方微博
|
高级检索
全部专业
管理学
劳动科学
民族学
人才学
人口学
社会科学丛书、文集、连续性出版物
社会科学教育与普及
社会科学理论与方法论
社会学
统计学
学报及综合类
按
中文标题
英文标题
中文关键词
英文关键词
中文摘要
英文摘要
作者中文名
作者英文名
单位中文名
单位英文名
基金中文名
基金英文名
杂志中文名
杂志英文名
栏目英文名
栏目英文名
DOI
责任编辑
分类号
杂志ISSN号
检索
如何专业高效地管理员工福利
摘 要:
作为一名外企A公司的人事经理,杨小姐在管理员工福利问题上曾经遇到一些困扰: 1、采用发券的形式(如午餐券) 作为员工的午餐福利,员工因为午餐券使用场所十分有限,无法拥有自由选择的余地,对限制在若干个地方就餐抱怨再三。此外,员工一旦遇到出差或外出办事无法及时赶回就餐,则餐券因过期无法再次使用,造成浪费,缺乏灵活性。
关 键 词:
员工福利
管理
人事经理
A公司
外企
本文献已被
CNKI
维普
等数据库收录!
设为首页
|
免责声明
|
关于勤云
|
加入收藏
Copyright
©
北京勤云科技发展有限公司
京ICP备09084417号