公司可否调整工资福利? |
| |
作者单位: | |
| |
摘 要: | 某纺织厂受外界大气候的影响,经济效益大幅下滑。公司领导召开会议,研究决定全体职工普遍降薪、压缩开支。随后。在2003年8月份,公司发布了《关于取消每月车补、饭补通知》:9月份签发了各车间职工的工资调整单。部分职工对此不满,认为《劳动合同》已经约定了工资标准、福利项目,厂领导未与职工协商,单方降薪,取消车补、饭补,变更合同,属违约行为,要求厂领导继续履行劳动合同。
|
关 键 词: | 工资福利 《劳动合同法》 工资标准 《劳动法》 |
本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录! |
|