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| 计量人力资本对经济增长贡献率的新方法 | |
| 引用本文： | 丁仁船.计量人力资本对经济增长贡献率的新方法[J].统计与决策,2005(19):131-133. |
| 作者姓名： | 丁仁船 |
| 作者单位： | 华东师范大学人口所;安徽建筑工业学院 |
| 基金项目： | 本文系安徽省教育厅人文社科基金项目(2004SK-156);安徽建筑工业学院科研基金课题阶段性成果. |
| 摘 要： | 一、几个相关概念界定
大多数学者接受了西方学者特别是舒尔茨、贝克尔等人的对人力资本的界定,认为人力资本是一个人拥有的从事具有经济价值活动的能力、知识、技能和经验.人力资本的获得是需要一个投资过程,对人力进行的投资称为人力资本投资,主要包括正规教育支出、在职培训支出、成人教育支出、健康支出、劳动力国内流动和国际迁入的支出,这些支出形成人力资本.教育是人力资本形成的主要来源,教育投资是人力资本投资最主要的构成,在整个人力资本投资中居于核心地位,在人力资本投资中所占比例也最大. |
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