服务管理：什么阻碍了女性晋升

许多人认为企业界肯定普遍存在着对女性的歧视现象，在评估女性的领导能力时更是如此。然而，在过去5年里对数千名学员进行的360度评估展开了研究，结果是：在绝大多数领导力维度上女性得分都要高于男性，唯独在“前瞻能力”上女性得分低于男性。所谓前瞻能力，是指发现商业环境中的新机会和新趋势，并为企业制定新的战略方向的能力。那么，女性的这个弱点对女性领导能力的影响有多大？有三种不同的解释，但都值得深思。