摘 要: | 关于企业间存在分工的原因,到目前为止,绝大部分的研究是围绕产品或服务,以及可视的业务活动分工展开的。而近年来,企业间的基于知识的分工已经出现,这拓展了分工理论研究的视角,成为企业间分工的一种新趋势。基于知识的分工研究,起源于德姆塞茨有关知识产生与使用的特殊性的理论(Demsets,1991)。基于知识的企业分工理论的核心思想是,对某个企业而言,其创造附加价值、确保竞争优势不可或缺的知识是在企业内部学习、获得和创造的,而其一些不必详细知晓的产品和知识的创造及获取则由其他组织完成,以此划分企业的边界1。根据Arora和Gambardel…
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