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| 员工心理问题的成因及对策措施探究——以某国有企业为例 | |
| 引用本文： | 梅会英,李娟.员工心理问题的成因及对策措施探究——以某国有企业为例[J].人力资源管理,2013(1):70-71. |
| 作者姓名： | 梅会英 李娟 |
| 作者单位： | 成都工业学院 |
| 摘 要： | 本文以某国有大型制造企业连续发生的两起员工"心理问题"事件为切入点,通过分析员工心理问题产生的原因,深刻剖析企业心理问题员工管理难题的内在机理,提出了企业如何应对心理问题员工的具体措施。 |
| 关 键 词： | 企业 心理问题 应对 |
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