我国公务员聘任制度实施状况分析与研究--以深圳市为例

2006年我国颁布《中华人民共和国公务员法》,其明确规定了关于聘任制实施的相关情况，2007年1月深圳市开始了公务员制度改革，首次实行公务员聘任制。随着6年的不断实践，深圳市关于聘任制的部分法律法规不断更新、分类管理制度不断科学化、社会保障政策不断完善，然而在绩效考核、职务晋升等方面仍有不足，本文进一步对我国聘任制出现的问题解决措施进行了探讨与研究。