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| 传统人事管理向现代人力资源管理转变的有效途径 | |
| 引用本文： | 王艳.传统人事管理向现代人力资源管理转变的有效途径[J].人才瞭望,2010(1):94-95. |
| 作者姓名： | 王艳 |
| 作者单位： | 河南省安全科学技术研究中心 |
| 摘 要： | 一、现代人力资源管理与传统人事管理的区别
现代人力资源管理深受经济竞争环境、技术发展环境和国家法律及政府政策的影响，它作为近20年来出现的一个崭新的和重要的管理学领域．远远超出了传统人事管理的范畴，具体说来，存在以下区别： |
| 关 键 词： | 现代人力资源管理 传统人事管理 经济竞争环境 技术发展环境 政府政策 国家法律 管理学 |
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